Définition et fonctionnement du Compte Personnel de Formation

Directement inspiré du Droit Individuel à la Formation (DIF), le Compte Personnel de Formation (CPF) le remplace à compter du 1er janvier 2015. Créé par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le Compte Personnel Formation doit permettre aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue. Il a été conçu afin d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel des salariés. Il élargit également les prérogatives du DIF : parmi les modalités d’action du CPF, on retrouve notamment le principe d’une réserve d’heures à disposition de chaque personne en âge de trava

Comment créer son compte CPF ?

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Le CPF est un dispositif de financement public de la formation continue, accessible aux salariés et aux demandeurs d’emplois.

Tout savoir sur le CPF

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Le CPF est entré en vigueur le 1er janvier 2015 afin d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel des...

La différence entre DIF et CPF

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Au 1er janvier 2019, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur, avec quelques...

Qui a droit au CPF ?

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Le CPF est disponible pour une grande partie des actifs. Il est individuel et suit la personne tout au long de sa vie active.

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